劳动法知 哪些情况视为旷工2023-04-08laodongfa阅读(1)赞(0)哪些情况视为旷工，视为旷工的情况如下：1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。2、请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。3、不服从组织调动和工
日常法律问答