劳动法知 口头请假后单位又以未请假旷工辞退如何处理2021-11-02laodongfa阅读(1)赞(0)口头请假后单位又以未请假旷工辞退如何处理,口头请假后,单位又以未请假属于旷工为由,将劳动者辞退的,要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年