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标签:劳动合同应该如何使用情势变更

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劳动合同应该如何使用情势变更

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劳动合同应该如何使用情势变更,在劳动合同中使用情势变更的方法:如果因情势变更致使劳动合同无法履行,用人单位与劳动者未能变更劳动合同的,就可以解除劳动合同。情势变

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