劳动法知 劳动争议几年为限2022-02-22laodongfa阅读(1)赞(0)劳动争议几年为限，劳动争议的仲裁时效一般以一年为限。但在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁应当提交书
日常法律问答