日常法律问答工作一个月没签合同被辞退了怎么赔偿
工作一个月没签合同被辞退了怎么赔偿，工作一个月没签合同被辞退，属于违法辞退的，单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金或者继续履行劳动合同。工作未满一个月没签劳动合同
劳动法知 第43页
一个月没签劳动合同给哪些补偿金
一个月没签劳动合同给哪些补偿金，一个月没签劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，而是自用工之日起满一个月的次日至补签书面劳动合同的前一日支付双倍工资。用人单位
一胎产假和二胎产假有区别吗多少天
一胎产假和二胎产假有区别吗多少天，一胎产假和二胎产假在法定产假期间没有区别，在各地额外奖励产假期间有区别。法定产假为98天，其中产前可以休假15天。额外奖励产假
一个月未签劳动合同怎么办理
一个月未签劳动合同怎么办理，一个月未签劳动合同，分以下情形处理：单位自用工之日起一个月内未签订，劳动者催告补签；劳动者在一个月内故意不签订，单位通知终止用工，不
一级残废和二级残废哪个更严重些
一级残废和二级残废哪个更严重些，法律上没有一级残废和二级残废的说法，只有一级残疾和二级残疾，一级残疾更严重点。一级残疾定级原则：器官缺失或功能完全丧失，其他器官
养老转移凭证是什么意思
养老转移凭证是什么意思，养老转移凭证概念：参保人养老保险关系转移时，转出地社保经办机构为其开具的凭证。劳动者在用人单位离职后到新用人单位就业的，原单位自劳动者离
腰椎骨折保守卧床多久能上班干活
腰椎骨折保守卧床多久能上班干活，腰椎骨折，请病假的，保守卧床不超过二十四个月能上班干活；属于工伤，保守卧床不超过十二个月能上班干活。劳动者请病假，单位根据劳动者
个人养老金缴费基数是什么意思
个人养老金缴费基数是什么意思，养老金没有缴费基数，养老保险费才有缴费基数。职工个人缴费基数为本人上年度工资收入总额的月平均数，新进本单位的人员以职工本人起薪当月
农民工要工资找哪个部门最快
农民工要工资找哪个部门最快，农民工要工资，找劳动行政部门最快。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉
养老金领取按工作地还是户籍地算
养老金领取按工作地还是户籍地算，养老金领取，按参保地规定标准发放，参保地在工作地的即按工作地标准，在户籍地的则按户籍所在地标准发放。参加职工养老保险达到法定退休