法律问答
知法-守法-用法

劳动法知 第34页

员工解除劳动合同提前多久通知

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员工解除劳动合同提前多久通知,员工解除劳动合同,属于预告解除的,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;属于协商解除或者用人单位存在违

员工的解聘包括哪三种

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员工的解聘包括哪三种,员工的解聘包括以下三种:存在过失性辞退情形时,直接单方面解除劳动合同;存在无过失性辞退情形时,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代

员工工资拖欠5个月怎么处理好

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员工工资拖欠5个月怎么处理好,员工工资拖欠5个月,可以通过以下方法向用人单位讨要拖欠工资:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经过劳动仲裁程序向人民法院起诉;向劳动争

员工公司辞退流程

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员工公司辞退流程,员工公司辞退流程:无过失性辞退提前三十日通知劳动者或者支付代通知金,过失性辞退不需要提前通知;劳动者按照双方约定,办理工作交接;用人单位出具离

员工工伤鉴定对公司有什么影响吗

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员工工伤鉴定对公司有什么影响吗,员工工伤鉴定对公司有以下影响:公司依法缴纳工伤保险费的,鉴定后支付五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴和工伤职工离职的一次性伤残

员工工资扣税怎么算

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员工工资扣税怎么算,员工工资扣税计算:实得工资=应得工资-个人所得税-五险一金个人缴纳部分-其他应当扣除部分。工资应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

员工犯错开除员工怎么赔偿标准最新

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员工犯错开除员工怎么赔偿标准最新,员工犯错开除员工,属于违法开除的,赔偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资。用人单位违法解除劳动合同,应

员工得癌症企业怎么做工作

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员工得癌症企业怎么做工作,员工得癌症,企业可以与员工协商放长期病假,支付病假工资。企业根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医

员工给公司造成损失应承担什么责任

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员工给公司造成损失应承担什么责任,员工给公司造成损失应承担赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,单位可以通过扣除工资来补偿损失,

员工工伤保险怎么购买流程

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员工工伤保险怎么购买流程,员工工伤保险缴费流程:用人单位在社保经办机构办理参保登记;用人单位通过社保线上线下经办渠道申报人员变动、工资基数等情况;社保经办机构按

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