工伤认定不符合条件怎么办
工伤认定不符合条件怎么办,工伤认定不符合条件,不能认定工伤,劳动者分情形自负医药费或者请求侵权人承担人身损害赔偿责任。应当认定为工伤的情形包括:在上下班途中,受
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工伤伤残鉴定在什么地方做,工伤伤残鉴定,属于初次鉴定和复查鉴定的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;属于再次鉴定的,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会
工伤承认书怎么写的,工伤承认书即认定工伤决定书应当填写以下内容:用人单位和职工基本信息;认定工伤或者视同工伤的依据;受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、
工伤厂子不承认怎么办,工伤厂子不承认,还在申请工伤认定阶段的,由工厂承担举证责任;属于申请工伤认定的工厂,对认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人
工伤厂子不给钱怎么办,工伤厂子不给钱,劳动者可以通过以下方法讨要工伤赔偿项目:与构成协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳
工伤达不到十级伤残怎么赔偿,工伤达不到十级伤残,按以下规定赔偿:用人单位支付停工留薪期工资;工伤保险基金支付住院伙食补助费、治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹
工伤被忽悠走医保会给自己带来什么麻烦吗,工伤被忽悠走医保,会导致报销医药费时间延长。应当从工伤保险基金中支付的医疗费,不纳入基本医疗保险基金支付范围。符合工伤保
工伤标准及赔偿标准是什么意思,工伤标准一般指可以认定为工伤的情形,包括:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因
工伤补偿金怎么算的,工伤支付的不是补偿金,而是以下赔偿项目:一至六级伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%;生活护理费按照生活完
工伤补助工资每个月怎么算的,工伤赔偿工资:在停工留薪期,每个月按受伤前工资标准计算。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个