日常法律问答解答参考：
国企不能随便开除员工。国企开除员工需要符合以下情形：
1.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
2.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
3.在职期间违反用人单位规定的可开除。
4、劳动者被依法追究刑事责任的。
5、劳动者在试用期内被证明不合格的。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九
条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。