法律问答
知法-守法-用法

什么时候要用劳动合同

什么时候要用劳动合同

解答参考:

需要使用劳动合同的情形如下:劳动者或者用人单位申请劳动仲裁时;申请工伤认定时;用人单位为劳动者办理社保登记时;用人单位为劳动者办理住房公积金登记时;外地务工人员为子女办理入学时;其他。

相关法律:

《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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