日常法律问答解答参考：
临时工被辞退还被扣钱不合理。临时工被辞退，单位应当在劳动合同解除时一次性付清工资。即使员工造成用人单位损失需要承担赔偿责任的，单位也只能在在职期间通过扣除工资来补偿损失，而且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
相关法律：
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》 第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。