竞业限制期限不超过多久合法

竞业限制期限不超过多久合法

解答参考：

竞业限制期限不超过两年的，符合法律规定。用人单位可以与涉密的劳动者签订竞业协议，约定劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同后，不得入职相关用人单位，也不得自行开展相关业务。其中的竞业期限可以由双方自行协商，但一般不得超过两年。若超出两年的，用人单位属于滥用竞业限制，该竞业人员可以不受其限制。

相关法律：

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。