日常法律问答解答参考：
签订竞业禁止协议需注意的事项：
1、不得与普通劳动者签订竞业限制，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
2、需要约定相应的补偿金以及补偿金的支付方式。
3、竞业限制期间符合法律规定，一般不得超过两年。
4、竞业限制的范围符合法律规定，用人单位不得滥用竞业限制。
5、法定的其他注意事项。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。