日常法律问答解答参考：
竞业限制补偿金一般在劳动者与用人单位解除劳动劳动合同后按月发放。发放期限为整个竞业期限。劳动者与用人单位的约定的竞业期限不得超过两年；超过两年的，该约定无效，劳动者可自行从事相关行业。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。