日常法律问答解答参考：
竞业禁止和竞业限制的区别为：针对的对象不同，概念不同，性质不同等。竞业禁止属于法定的义务，竞业限制以约定为前提；竞业禁止的对象主要是董事、经理，部门经理，竞业限制的对象一般是员工等。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。