日常法律问答解答参考：
产假单位不发工资，分以下情形处理：单位为女职工缴纳生育保险费达到当地规定年限，女职工依法生育可以领取生育津贴的，属于合法行为，不用管；单位未缴纳失业保险费或者未达到当地规定年限，应当支付产假工资而未支付的，可以向劳动行政部门投诉。
相关法律：
《女职工劳动保护特别规定》 第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。