解答参考:
没签劳动合同,离职还不发工资的,可以向劳动行政部门投诉,需要证明事实劳动关系的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认。自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,用人单位还需要支付双倍工资赔偿。
相关法律:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。