公司将不经自己许可缴纳社保？能不能不交_如果交了会不会影响应届毕业生的身份？(未经许可缴纳社保违法)

公司将不经自己许可缴纳社保？能不能不交_如果交了会不会影响应届毕业生的身份？(未经许可缴纳社保违法)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

未经许可缴纳社保违法，可要求公司停止。交社保可能影响应届生身份。分析：公司未经员工同意缴纳社保，侵犯了员工的知情权和选择权。作为应届生，若希望保持应届毕业生身份以享受相关政策优惠（如考公、落户等），缴纳社保可能会被视为已就业，影响该身份认定。提醒：若公司强行缴纳社保，且沟通无果，建议咨询劳动监察部门或法律专业人士，及时维权。

解答参考：

具体操作：1.沟通协商阶段：明确告知公司自己的应届毕业生身份及相应政策需求，请求公司撤回缴纳社保的决定。记录沟通时间、地点、参与人员及内容，以备后续需要。2.正式书面通知阶段：撰写并发送书面通知，明确表达个人立场、要求及法律依据。建议通过电子邮件或挂号信方式发送，确保送达并保留证据。3.法律途径阶段：若公司仍不改正，收集相关证据（如沟通记录、书面通知、社保缴纳记录等），向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁过程中，积极准备证据材料，阐述事实和理由，争取合法权益。同时，可考虑咨询律师以获得更专业的法律支持。

解答参考：

处理方式：1.沟通协商：首先与公司HR或财务部门沟通，明确表达不愿缴纳社保的意愿，并要求公司停止操作。2.正式书面通知：若沟通无果，可书面通知公司停止缴纳社保，并保留证据。3.法律途径：若公司仍不改正，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。选择建议：-优先尝试沟通协商，避免不必要的法律纠纷。-若沟通无效，视情况选择正式书面通知或法律途径，确保自身权益不受侵害。