日常法律问答因拖欠工资离职怎么领失业金(因公司拖欠工资而离职的情况下)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
因公司拖欠工资而离职的情况下，如果符合一定条件，您可以申领失业保险金。根据相关法律，您需要满足已缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业、已完成失业登记并有求职意向等要求。单位拖欠工资导致离职被视为非自愿中断就业，因此您有资格领取失业保险金。
解答参考：
由于单位拖欠工资而选择离职，并符合相关条件，您可以向当地社保部门申请失业保险金。在申请前，请确保您已缴纳失业保险费满一年。接下来，您需要完成失业登记，提出求职要求，并提交必要的证明材料以申领失业保险金。
解答参考：
您有权利申领失业保险金，但要满足一定条件。请确认您已缴纳失业保险满一年，然后向社保部门登记失业并提交求职要求。若因单位拖欠工资而离职，需提交相关证明材料，如单位拖欠工资证明等。若单位拒绝配合，建议您通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。