发生重大事故辞职怎么赔偿(关于重大事故后的辞职赔偿问题)

发生重大事故辞职怎么赔偿(关于重大事故后的辞职赔偿问题)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

关于重大事故后的辞职赔偿问题，需根据具体情况判断。若因公司违反劳动法相关规定导致你因工伤辞职，你将有权获得相应的经济补偿。若非因公司违规而辞职，则可能无法获得赔偿。

解答参考：

针对重大事故后的辞职赔偿，员工可以采取以下措施：首先，与公司进行协商，明确阐述辞职原因及期望的赔偿方案，寻求双方共识；若协商无果，且符合相关法律规定，员工可以寻求劳动仲裁机构的帮助或直接向法院提起诉讼。在决定行动时，请综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。

解答参考：

在重大事故后辞职并要求赔偿时，建议采取以下步骤：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和社保缴纳情况；其次，尝试与公司协商并明确提出赔偿要求；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如仍无法解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。不同情况下的处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更具体的建议。