在劳务公司签了合同的16岁未成年人_提前离职后能否要求返还被压的工资？(可以要求返还被压的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条)

在劳务公司签了合同的16岁未成年人_提前离职后能否要求返还被压的工资？(可以要求返还被压的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

可以要求返还被压的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权要求支付，并可能获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。提前离职不影响此权益，不处理可能导致损失扩大。

解答参考：

可以。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与用人单位协商要求支付；3.协商无果，向劳动监察队投诉；4.如仍无法解决，向劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金。

解答参考：

处理方式包括向劳动监察队投诉或申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与用人单位协商，无果后再考虑投诉或仲裁，根据具体情况和紧迫性选择最合适的途径。