日常法律问答工作中被领导打了_我可以要求公司承担哪些法律责任？(如果因工作原因被领导打伤)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
如果因工作原因被领导打伤，可以要求公司承担工伤责任。根据《工伤保险条例》，在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力伤害应认定为工伤。未及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
解答参考：
被领导打伤后，常见的法律处理方式包括报警、申请工伤认定等。选择处理方式时应考虑伤害程度、证据收集情况，以及是否需要紧急医疗救治。建议咨询专业律师，确保权益得到保障。
解答参考：
被领导打伤，应首先确保安全并收集证据。如伤势严重，立即就医并报警。同时，可向公司申请工伤认定，要求相应赔偿。若公司不配合，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。