日常法律问答但当时没有签合同_他怎样能合法获得赔偿？(即使您父亲在工作时未签订合同)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
即使您父亲在工作时未签订合同，他仍可通过收集工资支付记录、工作证件等证据来证明劳动关系。依据相关法律规定，确认劳动关系后，可以向社会保险行政部门提交工伤认定申请。为保障您父亲的权益，建议尽快处理。
解答参考：
针对您父亲受伤且未签合同的情况，可以采取以下法律手段：首先，收集证据以证明劳动关系；其次，向劳动仲裁委员会提出申请，确认劳动关系；最后，一旦劳动关系得到确认，即可申请工伤认定。根据所拥有的证据和需求的紧急性来选择适当的处理方式。
解答参考：
您父亲即使是以散工身份受伤且没有合同，也有权获得赔偿。具体步骤包括：首先，准备工资记录、工作证等材料证明劳动关系；其次，向劳动仲裁委员会提交申请以确认劳动关系；接着，一旦劳动关系得到确认，向社保行政部门提出工伤认定申请；最后，如果雇主未购买工伤保险，您有权向雇主追索相应的工伤保险待遇。