日常法律问答领导不让报工伤怎么赔偿(遭遇领导拒绝报工伤并要求赔偿的情况)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
遭遇领导拒绝报工伤并要求赔偿的情况，您可以向劳动行政部门提出投诉，或者向劳动合同履行地、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权维护自己的工伤赔偿权益，及时行动以保障自身权益不受损害。
解答参考：
领导拒绝报工伤赔偿时，您可以采取以下措施：首先，尝试与领导进行协商，寻求和解；若协商无果，可向社会保障局投诉，寻求行政支持；如仍无法解决，可申请劳动仲裁。劳动仲裁具有法律强制力，是较为有效的解决方式。
解答参考：
针对领导不报销工伤导致无法获得赔偿的问题，您可以先尝试与领导协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，您可以向社保局反映情况，寻求他们的帮助。若仍无法解决争议，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。具体操作时请根据实际情况选择最适合的方式。