日常法律问答遭遇老板性骚扰你会怎么做(对老板性骚扰的情况)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
对老板性骚扰的情况，你应坚决维护自身权益。根据相关规定，用人单位有义务预防和制止这类行为。若情况严重且未得到妥善处理，可能会对受害者造成心理创伤并恶化工作环境。因此，务必及时采取措施，确保个人安全并保护自己的权益。
解答参考：
遭遇老板性骚扰时，你可以采取多种应对策略。首先，记录相关证据，包括文字、邮件、录音等，然后向用人单位或相关部门进行投诉。其次，寻求法律援助，可以选择提起民事诉讼或报警处理。最后，咨询心理医生以调整心态和应对压力。选择何种方式应根据实际情况，如骚扰的频率和严重性、个人的意愿以及单位的支持程度等。
解答参考：
当发现被老板性骚扰时，务必积极应对。记录骚扰的证据，无论是文字、邮件还是其他形式，然后向单位或警方反映情况。寻求法律和心理援助是非常重要的，以帮助你应对这一困境。如果单位对此事不作为，你可以依法追究责任。确保自身安全是首要任务，同时坚决维护自己的合法权益。