实习期胳膊摔断了_公司该怎么赔偿我？(根据《中华人民共和国劳动合同法》)

实习期胳膊摔断了_公司该怎么赔偿我？(根据《中华人民共和国劳动合同法》)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，您在实习期间受伤，公司作为雇主应当承担赔偿责任。双方虽未签订书面劳动合同，但实习过程中的劳动关系依然受到法律保护。您可以要求公司支付医疗费、误工费等赔偿费用。如果公司拒绝赔偿，您可以考虑通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。

解答参考：

实习期间受伤，虽然不算正式工伤，但您仍有权利要求公司给予合理的补偿。建议首先与公司进行友好协商，看能否达成和解协议。若协商无果，您可以咨询专业律师，根据具体情况选择合适的法律途径，如民事诉讼等，来维护自己的合法权益。

解答参考：

针对您在实习期间受伤的情况，公司应该按照相关法律规定进行赔偿。具体的操作流程包括：首先，您需要提起工伤认定申请；其次，根据认定结果，公司需要支付包括医疗费用、伙食补助等在内的相关费用；此外，如果您需要到外地就医，公司还需要支付交通和食宿费用；最后，工伤康复费用也将由公司从工伤保险基金中支付。公司拒绝赔偿时，您可以寻求法律帮助，通过法律途径来维权。