日常法律问答解答参考：
单位不发高温补贴不一定违法，只有在以下情形才需要发放：安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的。
单位应当发放而未发放的，可以通过以下方法举报：拨打12333举报；登录当地人社局官网投诉；直接到人社局办公地点举报；其他。
相关法律：
《防暑降温措施暂行办法》 第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。