日常法律问答老板性骚扰抑郁症怎么处理(遭遇老板的性骚扰是严重的权益侵害。依据我国《女职工劳动保护特别规定》)
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解答参考：
遭遇老板的性骚扰是严重的权益侵害。依据我国《女职工劳动保护特别规定》，雇主有义务预防和制止此类行为。当这种情况发生时，抑郁症等心理伤害可能加剧，因此必须迅速且坚决地采取措施保护自己的权益。
解答参考：
对性骚扰问题，可以向老板明确提出要求制止，或者寻求工会和调解组织的帮助。在证据充足的情况下，可以按照《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。如果仲裁结果不满意，可以继续提起诉讼。选择何种方式需综合考虑自身情况和证据的可获取性。
解答参考：
针对老板的性骚扰，应采取以下具体步骤：1. 向公司人事部门或管理层严肃投诉，并要求启动调查处理机制。2. 与当地妇联取得联系，获取支持和援助。3. 若情况严重且危及自身安全，应立即报警。4. 保留相关证据，为将来的法律诉讼做好准备，以维护自己的合法权益。