解答参考:
单位不承认劳动关系,与劳动者之间确实不存在的,没什么后果;与劳动者之间存在的,承担举证责任,如果自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当补签并且支付双倍工资。
相关法律:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
解答参考:
单位不承认劳动关系,与劳动者之间确实不存在的,没什么后果;与劳动者之间存在的,承担举证责任,如果自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当补签并且支付双倍工资。
相关法律:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。