因为老板无故辞退第二天上班的我_双方发生口角争执_老板扬言不发工资(您提到老板坚持不发工资)

因为老板无故辞退第二天上班的我_双方发生口角争执_老板扬言不发工资(您提到老板坚持不发工资)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

您提到老板坚持不发工资，并询问是否有权直接拿走他的财物作为补偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，劳动者有权获得应得的劳动报酬，但直接拿走老板的财物作为补偿是违法的。正确的做法是向当地的劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过合法途径维护自己的权益。法律依据为《工资支付暂行规定》第九条，规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。

解答参考：

除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外，还有其他途径可以追回被拖欠的工资：1. 与雇主协商解决，通过谈判达成和解协议；2. 寻求法律援助，咨询律师并考虑提起民事诉讼；3. 如有工会，可以向工会反映情况，寻求工会支持和帮助。选择何种途径应根据具体情况和证据充分性决定。

解答参考：

面对老板的微信或短信威胁，您可以采取以下措施收集证据保护自己：1. 保存威胁信息，包括截图、录音等，确保信息的完整性和真实性；2. 记录时间、日期和威胁内容，以便后续核对；3. 如有可能，寻求第三方见证或录音录像，增强证据的可信度。收集到的证据可用于向劳动部门投诉或劳动仲裁时提供支持。