没有签合同_公司不让离职(如果公司拒绝为员工办理离职手续)

没有签合同_公司不让离职(如果公司拒绝为员工办理离职手续)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

如果公司拒绝为员工办理离职手续，根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以采取法律手段。首先，员工应明确未签劳动合同的情况下，可以随时离职，并有权要求公司办理离职手续。若公司拒绝，员工可依据《劳动合同法》第八十七条，通过劳动仲裁或法院诉讼等方式，要求公司支付赔偿金并强制办理离职手续。

解答参考：

离职后，若公司不支付工资，员工可首先与公司协商解决。若协商无果，员工可依据《劳动合同法》及相关劳动法规，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付欠薪及相应赔偿。同时，员工也可收集证据，向法院提起诉讼。

解答参考：

若公司强制要求员工支付违约金，员工可依据《劳动合同法》的规定，明确拒绝。因为根据法律规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。员工可与公司沟通，或寻求劳动仲裁、法律援助等方式解决问题。