7天试用期没有工资_是不是合理的？(试用期七天没有全额工资只给予补贴是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》)

7天试用期没有工资_是不是合理的？(试用期七天没有全额工资只给予补贴是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

试用期七天没有全额工资只给予补贴是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期应获得不低于约定工资的80%且不得低于当地最低工资标准。雇主仅支付少量补贴而不履行支付工资的责任可能损害劳动者的权益，对此劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议劳动者及时采取行动维护自己的合法权益。

解答参考：

对于试用期七天仅获得补贴而未支付工资的情况，您可以向劳动监察部门反映或选择提起劳动仲裁。劳动监察部门的投诉可能更快速解决这一问题，而劳动仲裁则可能提供更具体的法律解决方案。请根据实际情况选择最合适的途径来维护自己的权益。

解答参考：

试用期应支付工资，补贴不能替代工资。如果雇主未支付工资，请保留相关证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有需要，还可以寻求法律援助，通过法律手段追讨工资。确保自己的合法权益得到保障。