日常法律问答如何处理在工厂一个月内被打自离三次的情况？(对于在工厂一个月内被打三次并自离的情况)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
对于在工厂一个月内被打三次并自离的情况，应优先明确自身权益。《劳动合同法》第三十九条规定，若打架严重违反公司规定，单位有权解除劳动关系。但如果怀疑开除决策存在问题，如未进行充分调查或程序不公，应尽快采取劳动仲裁或法律诉讼途径来维护自身权益，避免错过处理时机导致证据丢失。
解答参考：
对在工厂被打的情况，第一时间应报警并做全面的伤情鉴定，依法追究施暴者的责任。同时，对于工厂的非法解雇问题，建议向劳动仲裁机构提出申诉，以维护合法权益。根据具体情况选择合适的解决路径。
解答参考：
在工厂工作中遭遇暴力对待并自离，可采取以下行动：首先，向人力资源和社会保障部门报告情况并提供相关证据；其次，直接申请劳动仲裁以维护自身权益；最后，如果已经收到不予受理的文件，可以向更高级别的人社部门提出行政复议或选择法院进行行政诉讼。坚决维护个人权益，同时寻求法律援助以获得专业指导。