日常法律问答试用期被辞退不发工资(针对试用期被辞退不发工资的情况)
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解答参考：
针对试用期被辞退不发工资的情况，根据《工资支付暂行规定》第九条，公司应在解除劳动合同时一次性付清工资。同时，《劳动法》第五十条明确规定工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。因此，公司应在辞退时依法结算并支付员工应得的工资，包括试用期内的全部薪资。
解答参考：
试用期被辞退申请劳动仲裁，要点包括：1. 准备充分证据，如劳动合同、工作记录、辞退通知等；2. 明确仲裁请求，包括支付试用期工资、违法辞退的赔偿金等；3. 按时提交仲裁申请，并遵循仲裁机构的程序要求；4. 必要时，可寻求法律援助或聘请律师代理。
解答参考：
若公司拒绝支付试用期工资，劳动者可采取以下途径维权：1. 向当地劳动监察部门投诉举报；2. 收集证据，如工作记录、合同等，申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金；3. 若仲裁不成，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。