日常法律问答未辞职踢出工作群赔偿吗(针对未辞职被踢出工作群的情况)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
针对未辞职被踢出工作群的情况，被踢出群并不代表单位违法解除合同。然而，如果确实存在单位非法解雇的情况，根据《劳动合同法》，可以要求单位支付经济赔偿金。具体标准视工作年限而定，每工作一年应支付两个月的工资作为赔偿。
解答参考：
对于被踢出工作群的现象，应先确认是否属于正式辞退。建议与单位进行沟通，查阅劳动合同等文件以明确自身权益。若确认遭受非法辞退，可以选择要求单位继续履行合同或者要求支付相应的赔偿金。
解答参考：
如果是未辞职而被踢出工作群，且怀疑单位存在违法解雇行为，那么可以要求赔偿。具体操作包括：首先，收集相关证据如劳动合同、工资单等；其次，向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。