失业后领取失业金_在此期间找到了新的工作_失业金还能正常领取吗？(失业后找到新工作但新公司试用期不购社保)

失业后领取失业金_在此期间找到了新的工作_失业金还能正常领取吗？(失业后找到新工作但新公司试用期不购社保)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

失业后找到新工作但新公司试用期不购社保，失业金需停领。根据《社会保险法》，重新就业即停止领取失业金。试用期虽未购社保，但已构成就业事实。发现新公司未依法缴纳社保，问题严重，应及时维权。

解答参考：

常见处理方式：1.立即停止领取失业金，并向原失业保险经办机构报告新就业情况。2.与新公司沟通，要求其在试用期内依法缴纳社保，维护自身权益。选择方式：根据新公司态度及法律规定，先沟通再决定是否向劳动监察部门举报。

解答参考：

具体操作如下：1.**停止领取失业金**：一旦发现新工作，需立即向原失业保险经办机构报告，并按要求停止领取失业金，避免不必要的法律纠纷。2.**与新公司沟通**：向新公司明确提出试用期也应缴纳社保的要求，并保留沟通记录作为证据。如公司拒绝，可进一步了解其拒绝的具体原因及法律依据。3.**法律途径维权**：若新公司坚持不缴纳社保，可收集相关证据（如工作合同、工资条、沟通记录等），向当地劳动监察部门举报，要求其依法为员工缴纳社保。同时，咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律救济途径。4.**保持关注与跟进**：在整个过程中，需保持对问题解决的关注与跟进，确保自身权益得到有效维护。如有必要，可寻求法律援助或提起诉讼。