九级工伤辞职可以拿多少钱(针对九级工伤辞职的情况)

九级工伤辞职可以拿多少钱(针对九级工伤辞职的情况)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

针对九级工伤辞职的情况，您可以获得9个月工资的一次性伤残补助金。除此之外，还可能获得一次性就业和医疗补助金，具体数额需参照您所在地的规定。根据《工伤保险条例》，九级伤残员工享受此待遇。未及时申领可能损害您的权益。

解答参考：

九级工伤后选择辞职，您可以申领一次性伤残补助金以及可能的就业和医疗补助金。解决这个问题的方式可以是与用人单位协商，或者向工伤保险基金提出申请。选择时应考虑实际情况，如与用人单位的沟通情况、工伤保险基金的支付能力等。

解答参考：

九级工伤员工选择辞职后，可以获得的补偿包括一次性伤残补助金（通常为9个月工资）以及一次性工伤医疗和伤残就业补助金（如解除劳动关系）。申请流程包括工伤认定、伤残鉴定，然后向用人单位或工伤保险基金提交申请并准备相关证明材料。如遇问题，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。核心问题在于九级工伤辞职后的经济补偿，其他细节作为辅助说明。