辞职老板不给赔偿合法吗(员工辞职时通常没有赔偿)

辞职老板不给赔偿合法吗(员工辞职时通常没有赔偿)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

员工辞职时通常没有赔偿，除非雇主存在违法行为。如果雇主违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，员工有权要求经济补偿。补偿标准根据工作年限计算，每工作满一年应支付一个月的工资。若未及时行动，可能会丧失赔偿权利。

解答参考：

关于辞职是否可获得赔偿的问题，可以通过两种方式解决：首先，尝试与雇主协商，明确表达辞职原因和双方责任，寻求达成一致的可能性；若协商无果且符合法定条件，其次，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。在决策时，请综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。

解答参考：

关于辞职赔偿的问题需视具体情况而定。如果公司存在违法降薪等行为，根据《劳动合同法》，员工可以解除劳动合同并要求赔偿。具体步骤包括：1.收集降薪证据；2.向雇主提出赔偿要求；3.如果协商无果，可进一步申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。若公司无违法行为，员工辞职通常不会得到赔偿。