日常法律问答辞退后劳动仲裁怎么处理(在遭到辞退后)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
在遭到辞退后，你可以依据法律规定向劳动仲裁机构提出仲裁申请。你需要提交一个包含相关信息的书面申请，包括个人和公司的基本信息、争议的事实和理由等。如果仲裁机构不予受理或者没有在五日内给出答复，你可以进一步向法院提起诉讼。及时采取行动有助于保护你的合法权益，避免失去法律赋予你的权利。
解答参考：
针对被辞退后的劳动仲裁处理，提交仲裁申请的方式可以是书面的，也可以是口头的。书面申请需要详细填写申请书并附上必要的证据材料；口头申请则可以直接到劳动仲裁委员会进行陈述，由委员会工作人员进行记录。你可以根据个人情况和便利性选择合适的方式。
解答参考：
遭到辞退后，你应该知道可以通过劳动仲裁来解决争议。提交申请时，最好以书面形式明确提出，包括双方的基本信息、争议的具体内容和你的仲裁请求等。如果你遇到书写困难，也可以选择口头申请，由劳动仲裁委员会的工作人员帮你记录。提交申请后，等待仲裁委员会的决定。如果不受理你的申请，可以进一步向法院提起诉讼。