大公司职场性骚扰怎么办(对大公司职场中的性骚扰问题)

大公司职场性骚扰怎么办(对大公司职场中的性骚扰问题)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

对大公司职场中的性骚扰问题，应坚决维护个人权益。根据《女职工劳动保护特别规定》，雇主有义务预防和制止这类行为。如遭遇性骚扰，且情况严重却未得到妥善处理，可能会给受害者带来心理创伤并恶化工作环境。因此，及时采取措施保护自己是至关重要的。

解答参考：

应对职场性骚扰，有多种途径可选择。首先，可以记录相关证据，并向雇主或相关部门进行投诉。其次，可以考虑寻求法律援助，提起民事诉讼或报警处理。最后，咨询心理医生以调整心态也是一个不错的选择。具体选择哪种方式应根据实际情况来定，比如骚扰的程度、个人意愿以及公司的支持程度等。

解答参考：

遭遇大公司职场性骚扰，务必积极应对。记录骚扰证据，及时向公司或警方反映情况；寻求法律和心理援助，确保个人安全并维护自身合法权益。如果公司对此不采取任何行动，可以依法追究公司的责任。自我保护意识至关重要。