裸辞后辞职有没有赔偿(裸辞后的辞职赔偿视具体情况而定。如果公司存在违法行为导致你辞职)

裸辞后辞职有没有赔偿(裸辞后的辞职赔偿视具体情况而定。如果公司存在违法行为导致你辞职)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

裸辞后的辞职赔偿视具体情况而定。如果公司存在违法行为导致你辞职，那么公司需要支付双倍的经济补偿；如果是个人主动离职或者因严重违纪被辞退，则通常没有赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿是按照你在公司的工作年限来计算的，非法辞退需要支付双倍补偿。如果公司没有按照规定支付赔偿，你可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

解答参考：

关于裸辞后辞职是否有赔偿，这要根据具体情况来决定。一方面，你可以尝试与公司协商解决；另一方面，如果协商无果，你可以考虑申请劳动仲裁。选择哪种方式需要根据你的实际情况来考量，比如公司的态度、你手中证据的充分性等等。

解答参考：

裸辞后辞职的赔偿问题具体操作如下：
1. 首先确认你与公司的劳动关系存续期间，要求用人单位补交社保；
2. 根据你在公司的工作年限来计算经济补偿金，每满一年一般按照一个月的工资计算；
3. 如果用人单位没有提前通知你辞职，你可以要求支付一个月工资作为代通知金；
4. 保留相关证据，例如工资条、劳动合同等，以备协商或者法律途径使用；
5. 如果遇到用人单位拒绝赔偿的情况，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。
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