工厂员工辞职有赔偿吗合法吗(员工主动辞职通常是没有赔偿的)

工厂员工辞职有赔偿吗合法吗(员工主动辞职通常是没有赔偿的)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

员工主动辞职通常是没有赔偿的，但如果工厂存在违法行为导致你辞职，那么你可以依法要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿标准通常是根据你在工厂的工作年限来计算，每满一年工作，工厂应支付一个月的工资作为经济补偿。不过，你需要注意的是及时行动，因为过晚处理可能导致你丧失赔偿权利。

解答参考：

如果是因为工厂的违法行为导致的辞职，那么你是有权利要求赔偿的。你可以首先尝试与工厂进行协商，看看是否能够达成一致，获得应有的补偿。如果协商没有结果，并且你手中有足够的证据证明工厂的违法行为，那么你可以向劳动仲裁部门提出申请，要求工厂支付经济补偿金。在做出决定时，你需要考虑你手中证据的充分性、工厂的态度以及劳动仲裁可能产生的结果。

解答参考：

员工辞职是否有赔偿需要视具体情况而定。一般来说，如果是员工主动辞职，那么很可能没有赔偿。但是，如果是因为公司的违法行为（比如欠薪、未缴纳社会保险等）导致的辞职，那么员工是有权要求经济补偿金的。具体的操作步骤如下：首先，你需要明确辞职的原因，并收集相关的证据。如果公司拒绝给予赔偿，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼，来维护自己的合法权益。