日常法律问答拖欠工资怎么计算工资金额(针对拖欠工资问题)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
针对拖欠工资问题，首先要明确工资的计算方式。根据《劳动合同法》的相关规定，工资应当依据劳动合同约定或国家相关规定进行支付。若出现拖欠工资的情况，劳动者有权要求支付应得的工资及加付赔偿金。同时，逾期不支付工资将会受到法律制裁。
解答参考：
处理拖欠工资问题，可以通过协商、投诉和仲裁三种途径解决。首先，建议与雇主进行协商，尝试达成共识；若协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以寻求合法合理的解决方案。
解答参考：
拖欠工资是违法行为。在处理时，应首先与雇主协商并保留相关证据。如协商无果，可以逐步采取法律手段，包括向劳动局投诉和申请仲裁等，以确保劳动者的权益得到保障，及时获得应得的工资。