日常法律问答因公司周六不忙未加班被扣工资_是否违法？(针对月薪26天制下因周六未加班而被扣工资的情况)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
针对月薪26天制下因周六未加班而被扣工资的情况，公司行为可能违法。员工享有正常的休息权利，公司不应因未加班而扣减工资。您可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付应得的工资，并可能获得相应的法律支持。
解答参考：
公司若因周六未加班而扣工资，此举可能违反法律规定。您有权要求公司支付被扣工资，或者向劳动监察部门投诉并寻求法律帮助。若公司不予理睬，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
解答参考：
对于公司在月薪26天制下因周六未加班而扣工资的行为，员工可视为公司侵犯了其合法权益。员工应首先与公司沟通并要求支付被扣工资，同时保留相关证据。如公司不配合，强烈建议向劳动监察部门投诉，并在必要时提起劳动仲裁或诉讼。