因工伤合同到期不予续签合同怎么办

因工伤合同到期不予续签合同怎么办

解答参考：

因工伤合同到期不予续签合同，分以下情形处理：用人单位违法不予续签的，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。七级至十级职工主动不续签的，单位不需要支付赔偿金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

相关法律：

《工伤保险条例》 第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。