解答参考:
工作年假是按劳动者工作时间计算。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。“连续工作1年以上”不是要求必须在同一用人单位连续工作,在不同单位连续工作,未间断的,同样可以享受带薪年休假。
相关法律:
《职工带薪年休假条例》 第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
解答参考:
工作年假是按劳动者工作时间计算。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。“连续工作1年以上”不是要求必须在同一用人单位连续工作,在不同单位连续工作,未间断的,同样可以享受带薪年休假。
相关法律:
《职工带薪年休假条例》 第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。