日常法律问答解答参考：
合同没有约定工资数额，如果是直接没有约定工资条款的，合同直接无效，重新协商签订合同；如果有工资条款但约定不明确的，双方重新协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同没有规定的，实行同工同酬。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；
协商不成的，适用集体合同规定；
没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；
没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。