日常法律问答解答参考：
雇佣关系责任比例划分标准：雇员自己造成损害的，自己承担全部责任；雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担全部侵权责任，有故意或者重大过失的，雇员根据自己的过错承担侵权责任；其他。
相关法律：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。