怀孕期间请假保胎工资怎么算的

怀孕期间请假保胎工资怎么算的

解答参考：

怀孕期间请假保胎，工资分以下情形计算：不属于法定产假产前休假15天的，算事假，没有工资；属于法定产假产前休假15天的，单位未缴纳生育保险费，按产假前工资标准支付在此期间的工资。

相关法律：

《女职工劳动保护特别规定》 第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。