日常法律问答解答参考：
劳务派遣和非劳务派遣劳动者，在同一用工单位工作的，工资没有区别，同工同酬；被派遣劳动者未在用工单位工作的，由用人单位按最低工资标准支付工资，非劳务派遣员工没有工作的，直接没有工资。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。