日常法律问答解答参考：
没有签订劳动合同工伤了，由用人单位和工伤保险基金分别赔偿，单位未缴纳工伤保险费则由单位承担全部工伤赔偿责任。没有签订劳动合同不影响工伤赔偿，有其他证明事实劳动关系的凭证仍然可以申请工伤认定。
相关法律：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；
其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。